L’Oréal Türkiye, teknoloji ve dijital dönüşüm süreçlerinde kadınların daha aktif rol almasını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği “L'Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı”nın ikinci dönem mezunlarını açıkladı. SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle yürütülen program, bu yıl 5 binin üzerinde 50 yaş üstü kadına ulaştı.
Tekno-güzellik vizyonu ve kapsayıcı yaklaşımı doğrultusunda çalışmalarını sürdüren L’Oréal Türkiye, program kapsamında kadınların dijital becerilerini geliştirmeyi, sosyal hayata ve istihdama daha aktif katılımlarını desteklemeyi hedefliyor. Gönüllülük esasına dayalı olarak programa katkı sağlayan L’Oréal Türkiye çalışanları da eğitim ve mentörlük süreçlerinde katılımcılara rehberlik ediyor.
İlk yılında hedeflenen katılımın yüzde 250 üzerine çıkarak 3 binden fazla kadına ulaşan program, ikinci yılında kapsamını daha da genişletti. Bu yıl yapay zekâ, dijital üretim, finansal okuryazarlık, dijital marka yaratma ve güvenli dijital kullanım gibi başlıklarda toplam 25 eğitim modülü sunuldu. Katılımcıların büyük bölümünü programa ilk kez dahil olan kadınlar oluştururken, en yoğun başvurular İstanbul, İzmir ve Ankara’dan geldi. Programa ayrıca Almanya, Hollanda ve ABD’den de katılım sağlandı.
L’Oréal Türkiye Kurumsal İletişim ve Etkileşim Direktörü & Ülke Sürdürülebilirlik Lideri İrem Karaoda Tanrıkulu, programın dijital dönüşümde fırsat eşitliğini desteklediğini belirterek şunları söyledi:
“Teknoloji ve dijital dönüşümün ancak kapsayıcı olduğunda gerçek anlamda değer yarattığına inanıyoruz. 50 yaş ve üzeri kadınları dönüşümün gerisinde kalan bireyler olarak değil; bilgi, deneyim ve yaşam birikimleriyle bu dönüşümün güçlü bir parçası olarak görüyoruz. Programımızla kadınların dijital ve sosyal becerilerini güçlendirmeyi, özgüvenlerini desteklemeyi ve nesiller arası etkileşimi artırmayı amaçlıyoruz.”
Programın ikinci yılında hayata geçirilen tersine mentörlük modeliyle, 18-35 yaş aralığındaki genç kadınlar ile 50 yaş üzeri kadınlar bir araya geliyor. Altı ay sürecek çevrim içi mentörlük programı kapsamında gençlerin dijital bilgi ve deneyimleri, katılımcıların yaşam ve iş tecrübeleriyle buluşturulacak.
Bu yıl ayrıca program içerikleri, ilk dönemden elde edilen geri bildirimler doğrultusunda genişletildi. Katılımcıların yalnızca dijital dünyaya adapte olmaları değil, aynı zamanda üretken bireyler olarak bu alanda daha görünür hale gelmeleri hedefleniyor. Program kapsamında oluşturulacak mezunlar ağı sayesinde kadınların eğitim sonrasında da iletişimde kalmaları ve birbirlerini desteklemeleri amaçlanıyor.
