Great Place to Work® Türkiye’nin “En İyi İşverenler” listesinde yer alan Takeda Türkiye, liderlik ekibini yeni atamalarla güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Esra Pınar atandı. Mayıs 2025’ten bu yana vekaleten yürüttüğü görevi, 1 Ekim 2025 itibarıyla asaleten üstlenen Pınar, Takeda Türkiye Liderlik Ekibi’ndeki sorumluluklarını sürdürmeye devam edecek.
17 yılı aşkın süredir global şirketlerde insan kaynakları ve organizasyonel dönüşüm alanlarında deneyim kazanan Esra Pınar; insan odaklı liderlik anlayışı, çevik iş modelleri ve yenilikçi İK uygulamalarıyla tanınıyor. Kariyeri boyunca üretim geçiş süreçleri, şirket birleşme ve satın alma entegrasyonları, sıfırdan İK fonksiyonu kurma, dijital dönüşüm projeleri ve ücret & yan haklar stratejileri gibi birçok dönüşüme liderlik etti.
İnsan kaynakları kariyerine teknoloji sektöründe başlayan Pınar, daha sonra sağlık ve kimya alanlarındaki global organizasyonlarda çeşitli İK liderliği rollerinde bulundu. 2019 yılında Takeda Türkiye’ye katılan Pınar, kültürel dönüşüm, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi, ücretlendirme & yan haklar ve dijital İK süreçlerinde öncü uygulamalara imza attı. Takeda değerlerini iş süreçlerine entegre etmedeki başarısı, son beş yılda aldığı Takeda Değerleri Ödülleri ve Genel Müdür Özel Ödülleri ile tescillendi.
Yeni görevinde Esra Pınar, Takeda Türkiye’nin insan kaynakları stratejisine liderlik ederek; kurumsal kültür, uyum, yetenek gelişimi ve geleceğe hazırlık alanlarında dönüşümü hızlandırmayı hedefliyor.
Esra Pınar, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur. Ayrıca uluslararası geçerliliği olan liderlik ve kişilik değerlendirme araçlarında sertifikalı bir İK profesyonelidir.
