İLKO İlaç ve Wellcare, 2026’ya "İZ Bırak" Vizyonuyla Hazırlanıyor

İLKO İlaç ve Wellcare, 2026’ya "İZ Bırak" Vizyonuyla Hazırlanıyor
  • 18.02.2026

50 yılı aşkın birikim ve tecrübenin bugünkü temsilcisi İLKO İlaç ile tüketici sağlığı markası Wellcare, 2025 yılını değerlendirmek ve 2026 hedeflerini belirlemek üzere, ‘İZ Bırak’ temalı Yıl Sonu Toplantısı’nda bir araya geldi.

Sektöre yön veren çalışmalarıyla ve Ar-Ge’ye yaptığı yatırımlarla fark yaratan İLKO İlaç ve inovatif tüketici sağlığı markası Wellcare’in tüm saha ve yönetim kadrosu, Kıbrıs’ta düzenlenen Yıl Sonu Toplantısı’nda bir araya gelerek 2025 yılını değerlendirdi ve 2026 yılı stratejilerini belirledi. İLKO İlaç ve Wellcare Ailesi, "İZ Bırak" temasıyla şekillenen toplantıda, 2026 yılında da birlikte üreten, birlikte güçlenen ve sektörde sürdürülebilir başarılarıyla fark yaratan bir gelecek inşa etme kararlılığını, bir kez daha güçlü biçimde ortaya koydu.

2026’ya iz bırakacak güçlü bir vizyon
Selçuklu Holding ve İLKO İlaç Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Öncel toplantıda yaptığı konuşmada, 2025 yılına ilişkin kapsamlı bir değerlendirmede bulunarak, 2026 yılına yön verecek stratejik öncelikleri paylaştı. İsmail Öncel, konuşmasında; “2026 yılı, sadece hedeflerin konuşulduğu değil; alınan kararların tavizsiz hayata geçirildiği, sorumluluğun ve verimliliğin ön planda olduğu bir yıl olacak. İLKO İlaç ve Wellcare olarak, değişimi sadece takip eden değil; ona cesaretle liderlik eden, kalıcı izler bırakan bir organizasyon olma yolunda ilerliyoruz” diyerek, ekiplerine olan inancını ifade etti. 

14-18 Ocak tarihlerinde Limak Cyprus Deluxe Otel’de düzenlenen toplantıda; İLKO İlaç Genel Müdürü Hatice Öncel, 2025 yılı değerlendirmesi ve 2026’ya dair öngörülerini paylaştı. Hatice Öncel, yeni yılın şirket için stratejik bir dönüm noktası olacağını vurgulayarak, “2026 yılı, İLKO İlaç ve Wellcare’in sektörde kalıcı izler bırakacağı bir dönemin başlangıcı olacak. Güçlenen organizasyon yapımız ve ekiplerimizin katkısıyla, yalnızca bugünü değil, 2027 ve sonrasını da kapsayan uzun vadeli vizyonumuzu kararlılıkla hayata geçireceğiz” dedi.

Büyüme performansı ve stratejik hedefler
İLKO İlaç Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Cem Öncel ise 2025 yılı performans sonuçlarını ve gelecek dönem hedeflerini paylaştı. Öncel, İLKO İlaç’ın iç pazarda Rx ve OTC gruplarının toplamında net ciroda %45, kutu bazında %11 büyüme gerçekleştirdiğini aktardı. Wellcare’in ise; OTC pazarının %57’lik genel büyümesinin 15 puan üzerinde performans göstererek net ciroda %72, kutu bazında da %23 büyümeye ulaştığını vurguladı.

Toplantılar, İLKO İlaç Satış ve Pazarlama Direktörü Taner Gülfırat’ın, tükenmeyen bir azim, durmadan en iyiyi istemek, tutkuyla çalışmanın sonucunda büyük başarılara imza atılacağını vurgulayan sunumuyla devam etti.  Wellcare İş Birim Direktörü İlhan Ok ise Wellcare’in geride bıraktığımız yıldaki başarı ivmesini paylaştığı konuşmasını, yeni iletişim kampanyası kapsamında hazırlanan ‘Wellcare ile Yaşamayı Sevicen’ reklam filmi ile sonlandırdı. 

Başarıların grafiği ödülle taçlandı
Tüm saha ve merkez kadrosunun bir araya geldiği bu büyük toplantının açılışında, yıl boyunca gösterdikleri performanslarla ilk üçe girerek karne şampiyonu olan Tıbbi Tanıtım Temsilcileri, Bölge Müdürleri ve Bölge Ticaret Müdürleri’ne karne ödülleri takdim edildi. Karne ödüllerinin ardından İLKO İlaç bünyesinde 5, 10 ve 15. çalışma yılını tamamlayan çalışanlara Kıdem Ödülleri takdim edildi. 5. yıl kıdem plaketleri İLKO İlaç Satış ve Pazarlama Direktörü Taner Gülfırat tarafından sunulurken; 10. yılını dolduran çalışanlar plaketlerini Yönetim Kurulu Üyeleri Mustafa Cem Öncel ve Alperen Öncel’in elinden aldı. 15. yıl kıdem plaketi ise Genel Müdür Hatice Öncel tarafından takdim edildi.

Ürün lansmanlarıyla güçlenen stratejik vizyon 
Muhteşem bir gala gecesiyle sonlanan toplantıda, İLKO İlaç’ın sürdürülebilir büyüme stratejisini destekleyen, bilimsel gücünü ve Ar-Ge odağını yansıtan 5 yeni Rx ürünü ile Wellcare çatısı altında geliştirilen Seramid Kompleks, İyot Selenyum ve Bromelian Trio ürünlerin de lansmanları gerçekleştirildi. Toplantı, eğitim programları ve değerlendirme oturumlarıyla desteklenerek, ekiplerin bilgi ve motivasyonu güçlendirildi.

Yazıyı Paylaş

BÖLÜM SPONSORU