Happy Place to Work® tarafından gerçekleştirilen değerlendirme sonucunda Hayat Kimya, "Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri®" listesine girmeye hak kazanırken, "Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası"nın da sahibi oldu. Şirket, çalışan deneyimini merkeze alan insan kaynakları uygulamalarıyla dikkat çekti.
Hızlı tüketim sektörünün küresel oyuncularından Hayat Kimya, çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü alanındaki başarılı uygulamalarıyla Happy Place to Work® tarafından hazırlanan "Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri®" listesinde yer aldı. Şirket ayrıca "Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası" almaya hak kazandı.
Bingo, Molped, Molfix, Papia ve Familia'nın da aralarında bulunduğu 16 markasıyla faaliyet gösteren Hayat Kimya, iki aşamalı değerlendirme sürecinde önemli bir başarı elde etti. İlk aşamada çalışanların katılımıyla gerçekleştirilen bağlılık ve çalışan deneyimi araştırması yapılırken, ikinci aşamada şirketin insan kaynakları uygulamaları, kurum kültürü ve çalışan deneyimi yaklaşımı değerlendirildi. Süreç sonunda Hayat Kimya, çalışanlarından aldığı geri bildirimler ve insan odaklı uygulamalarıyla 80 puan alarak sertifika almaya hak kazandı.
Çalışan deneyimine bütünsel yaklaşım
Şirketin başarısında; yetenek yönetimi, performans değerlendirme sistemleri, öğrenme ve gelişim programları, kariyer fırsatları, işveren markası çalışmaları, çalışan bağlılığı uygulamaları ile yan haklar ve sosyal destek programlarını kapsayan bütüncül insan kaynakları yaklaşımı etkili oldu.
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Hayat Kimya Global İnsan Kaynakları Direktörü Alper Tokalp, çalışan deneyimini sürekli geliştirmeyi öncelikli hedef olarak gördüklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:
"Hayat Kimya'da insan kaynakları yaklaşımımızın merkezinde çalışan deneyimi, gelişim ve sürdürülebilir başarı yer alıyor. Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, öğrenebilecekleri ve kariyerlerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Düzenli olarak çalışanlarımızdan geri bildirim alıyor, bu geri bildirimleri süreçlerimizi geliştirmek ve daha güçlü bir çalışan deneyimi oluşturmak amacıyla değerlendiriyoruz. Elde ettiğimiz bu başarıda emeği bulunan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum."
Hayat Kimya, çalışan odaklı kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik uygulamalarıyla hem çalışan bağlılığını artırmayı hem de sürdürülebilir başarıyı desteklemeyi hedefliyor.
