Akkim Kimya’nın 2019’dan bu yana uyguladığı ve 80 genç yeteneğe kapı açan “Akkim İyi Gelecek” staj programı, 2025–2026 dönemine 14 yeni stajyerle başladı. Program, gençleri Akkim kültürüyle tanıştırarak iş dünyasına güçlü bir başlangıç yapmalarını hedefliyor.
Türkiye’nin öncü kimya şirketi Akkim’in gençlere sunduğu gelişim fırsatlarıyla sektöre nitelikli iş gücü kazandırmayı amaçladığı “Akkim İyi Gelecek” staj programı, yeni dönemine başladı. 2019 yılından bu yana 80 genç yeteneğe ulaşan ve 13 genci de tam zamanlı olarak Akkim bünyesine dahil eden program kapsamında bu yıl 14 öğrenci staj yapacak. Stajyerler, farklı departmanlarda çeşitli görevler üstlenerek iş dünyasına dair kapsamlı bir bakış açısı kazanacak, profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler elde edecek.
Programa ilişkin görüşlerini paylaşan İnsan ve Kurumsal Hizmetler Direktörü Koray Özgür, İyi Gelecek staj programını, genç yeteneklerle erken dönemde güçlü ve sürdürülebilir bir bağ kurmanın önemli bir parçası olarak gördüklerini belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: “Stajyerlerimizin yalnızca izleyen değil, gerçek projelerde sorumluluk alan ve katkı sunan ekip arkadaşlarımız olmasını önemsiyoruz. Akkim kültürünü deneyimleyen, gelişimine yatırım yapılan gençlerin, gelecekte hem şirketimize hem de sektöre değer katacağına inanıyoruz.”
Gerçek projelerde aktif rol alıyorlar
Akkim İyi Gelecek staj programı, üniversitelerin farklı fakülte ve bölümlerinde okuyan lisans ve yüksek lisans öğrencilerine 8 ay boyunca haftada 3 gün gerçek iş deneyimi sunuyor. Stajyerlere eğitim programları, mentorluk desteği, proje bazlı çalışmalar ve iş hayatını öğrenme fırsatları sunan program, geçlerin yeteneklerini geliştirmeyi ve profesyonel deneyim kazanmalarını hedefliyor. Stajyerler, Akkim’in iş kültürünü yakından tanırken, gerçek projelerde aktif rol alarak kariyer yolculuklarını şekillendirme şansı buluyor.
Cazip bir çalışma alanı sunuluyor
Akkim'in insan kaynakları politikası, “Sadece Çalışmak İçin Değil, Gelişmek İçin de Doğru İşyeri” stratejisiyle şekilleniyor. Şirket, genç yetenekler için, piyasa rekabetçiliği ve adaleti esas alan ücret ve yan haklar yapısı, güçlü bir gelişim-eğitim altyapısı, kurumsal sosyal sorumluluk, cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilirlik alanındaki projelerle fark yaratan bir çalışma ortamı sunuyor. Bu yaklaşım, Akkim’i genç yetenekler için cazip bir çalışma alanı haline getiriyor.
