Türkiye’nin önde gelen poliüretan sistem evi Kimpur, sürdürülebilirlik alanındaki performansını bir üst seviyeye taşıyarak, Ecovadis tarafından “Altın Madalya” ile ödüllendirildi.
Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine koyan Kimpur, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanlarındaki güçlü performansıyla uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme platformu Ecovadis Silver Madalyasını altın seviyeye taşıdı. Geçtiğimiz yıl dünya genelinde değerlendirilen şirketler arasında %13’lük dilimde yer alan Kimpur, bu yıl performansını daha da geliştirerek en iyi %4’lük dilime yükseldi.
Ecovadis, 185 ülkede ve 250’den fazla sektörde faaliyet gösteren kurumları kapsayan, 150 binin üzerinde şirketin sürdürülebilirlik derecelendirmesini çevre, etik, insan hakları ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi gibi çeşitli kriterlere göre gerçekleştiren dünyanın en yaygın sürdürülebilirlik derecelendirme platformlarından biridir. Kimpur, bu değerlendirmede Altın Madalyaya yükselerek global ölçekteki sürdürülebilirlik taahhüdünü bir kez daha kanıtladı.
İklim Odaklı Stratejiler ve Somut Sonuçlar
Kimpur, iklim krizine bağlı risklerini belirleyip senaryo analizleriyle değerlendirerek bu doğrultuda 2030 İklim Değişikliği Yol Haritası kapsamında aksiyon planlarını oluşturdu. Şirketin çevresel performans hedefleri arasında, 2030 yılına kadar birim başına düşen Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğunu %33, enerji tüketim yoğunluğunu %22 oranında azaltmak ve satışlarının %25’ini sürdürülebilir ürün gamından oluşturmak yer alıyor.
2024 yılında üretim miktarında %8’lik artış olmasına rağmen, toplam emisyon artışı yalnızca %0,5 seviyesinde gerçekleşti; birim başına emisyon yoğunluğu %6 oranında azaldı. Aynı dönemde enerji tüketim yoğunluğu %7 düşerken, ürün portföyünün %69’u için karbon ayak izi hesaplamaları tamamlandı. Kimpur ayrıca, uluslararası partnerleriyle yürüttüğü karbonsuzlaşma çalışmaları kapsamında Eurostars çağrısına başvurdu ve onay aldı.
Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Çalışan Mutluluğu
Toplumsal alanda da sürdürülebilirlik yaklaşımını güçlendiren Kimpur, çeşitlilik, kapsayıcılık ve çalışan bağlılığına yönelik önemli ilerlemeler kaydetti. Beyaz yaka kadın çalışan oranı ve yönetim kurulundaki kadın temsil oranı %40’a yükselirken, Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen 2024 çalışan bağlılığı anketinde puanını 83’e çıkarak önceki döneme göre 3 puanlık artış sağladı.
Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, elde edilen başarıyla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“Ecovadis Altın Madalya, Kimpur’un sürdürülebilirlik yaklaşımını stratejik bir öncelikten öteye taşıyarak kurumsal kültürümüzün temel bir parçası haline getirdiğini gösteriyor. Geçen yıl %13’lük dilimde yer alırken bu yıl %4’lük dilime yükselmemiz, çevresel performansımızı ve toplumsal etkilerimizi iyileştirme yönündeki kararlılığımızın bir sonucudur. Bizim için sürdürülebilirlik yalnızca bir hedef değil, gelecek nesillere karşı taşıdığımız bir sorumluluktur. Bu başarıda emeği geçen tüm çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum.”
Kimpur, sürdürülebilirliği iş yapış biçiminin ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırmaya devam ediyor. Şirket, çevresel etkilerini azaltırken toplumsal katkılarını artırmayı, etik ve şeffaf yönetim anlayışını sürdürmeyi ve yenilikçi çözümlerle sektöre katkılarını sürdürmeyi hedefliyor.
