Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde faaliyet gösteren Yıldız Demir Çelik, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarındaki performansını ortaya koyan 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Şirket, 2025 yılında toplam su kullanımının yaklaşık yüzde 92,5’ini geri kazanılmış sudan karşılarken enerji verimliliği çalışmalarıyla yaklaşık 5.299 MWh enerji tasarrufu sağladı. Çalışan başına ortalama eğitim süresi ise 46,7 saate yükseldi.
Yassı çelik değer zincirindeki konumunu sürdürülebilir üretim anlayışıyla güçlendiren Yıldız Demir Çelik, 2025 yılı çalışmalarını ve gelecek dönem hedeflerini sürdürülebilirlik raporunda kapsamlı şekilde ele aldı.
“Her Adımda Sürdürülebilirlik” yaklaşımı doğrultusunda hazırlanan rapor; kaynak verimliliği, enerji yönetimi, dijitalleşme, çalışan gelişimi, iş sağlığı ve güvenliği ile kurumsal yönetişim başlıklarında şirketin yıl boyunca gerçekleştirdiği çalışmaları ve elde ettiği sonuçları ortaya koyuyor.
Raporda ayrıca Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM) başta olmak üzere küresel ölçekteki yeni regülasyonlar ve değişen piyasa koşulları karşısında geliştirilen yönetim yaklaşımına da yer veriliyor.
“Sürdürülebilirlik her kararımızın içinde yer alan bir yönetim sorumluluğudur”
Yıldız Demir Çelik Genel Müdürü Selçuk Yılmaz, 2025 yılı sürdürülebilirlik performansını değerlendirirken sürdürülebilirliğin yalnızca çevresel bir gereklilik olmadığını, üretimden teslimata kadar tüm süreçlerin yönetiminde stratejik bir sorumluluk olarak ele alındığını belirtti.
Yılmaz, “2025 yılı, Yıldız Demir Çelik’te üretimden teslimata uzanan bütün süreçleri yakın bir koordinasyonla yönettiğimiz bir dönem oldu. Değişen müşteri talepleri, maliyet baskıları ve karbon düzenlemeleri karşısında kaliteden kaynak kullanımına kadar tüm süreçlerimizi aynı çalışma disiplini içinde ele aldık. Bir üretim şirketinin başarısının yalnızca hatların çalışma hızıyla değil, tüm birimler arasındaki kesintisiz koordinasyon ve güvenle kurulduğuna inanıyoruz” dedi.
Kaynak verimliliğinin günlük operasyonların ayrılmaz bir parçası olduğunu vurgulayan Yılmaz, 2025 yılında kullanılan suyun yaklaşık yüzde 92,5’inin geri kazanılmış sudan karşılandığını belirtti.
Yılmaz, enerji tasarrufu ve verimlilik odaklı operasyonel iyileştirmelerin de sürdürüldüğünü ifade ederek, “Dijital altyapımız, Stargate müşteri portalımız ve güçlü saha deneyimine sahip çalışanlarımızla operasyonel verimliliğimizi daha da ileri taşımayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde birlikte çalışma kültürümüzü güçlendirerek, müşteri ve çalışan deneyimini odağımızda tutarak yolumuza kararlılıkla devam edeceğiz” diye konuştu.
Enerji verimliliği çalışmalarından 5.299 MWh tasarruf
Yıldız Demir Çelik, 2025 yılında kaynakların etkin kullanımı ve enerji verimliliğine yönelik çalışmalarını sürdürdü. Şirket, toplam su kullanımının yaklaşık yüzde 92,5’ini geri kazanılmış sudan karşılarken, enerji verimliliğine yönelik operasyonel iyileştirmeler sonucunda yaklaşık 5.299 MWh enerji tasarrufu elde etti.
Aynı dönemde tamamlanan 8 enerji verimliliği projesinin hesaplanan yıllık enerji kazanımı ise 587,1 TEP olarak gerçekleşti.
Buhar kazanlarında yanma ayarlarının optimize edilmesi, atık ısının değerlendirilmesi, kondens geri kazanımı ve LED aydınlatma dönüşümleri gibi farklı uygulamalar, enerji tüketiminin ve üretim süreçlerindeki kayıpların azaltılmasına katkı sağladı.
Bu çalışmalar, bir yandan şirketin çevresel etkisini azaltırken diğer yandan kaynak güvenliğini ve üretim süreçlerinin verimliliğini destekledi.
Dijitalleşme müşteri deneyimini güçlendiriyor
Yıldız Demir Çelik, operasyonel verimliliğin yanı sıra müşteri deneyimini geliştirmeye yönelik dijital altyapı yatırımlarını da sürdürdü.
Siparişten sevkiyata kadar süreçlerin daha şeffaf ve izlenebilir şekilde yönetilmesini sağlayan Stargate müşteri portalı ve gelişmiş CRM altyapısı sayesinde müşterilerin operasyonel süreçlere daha kolay erişebilmesi ve süreçleri takip edebilmesi hedeflendi.
Şirket, dijitalleşme yatırımlarını sürdürülebilirlik yaklaşımının önemli unsurlarından biri olarak değerlendiriyor.
Çalışan başına eğitim 46,7 saate yükseldi
Yıldız Demir Çelik’in sürdürülebilirlik çalışmalarında çalışan gelişimi ve iş sağlığı ve güvenliği de önemli başlıklar arasında yer aldı.
2025 yılında şirket genelinde 35.819 saat toplam eğitim gerçekleştirilirken, çalışan başına ortalama eğitim süresi 46,7 saat oldu.
Teknik yetkinliklerin, süreç bilgisinin ve problem çözme kapasitesinin geliştirilmesine yönelik eğitimlerin yanı sıra çalışanların açık iletişim ve katılımını destekleyen “Budur Buluşmaları” gibi platformlar da sürdürüldü.
Şirket, iş sağlığı ve güvenliği alanında yürüttüğü çalışmalar sonucunda kaza sıklık ve kaza ağırlık oranlarında da iyileşme kaydetti.
2030 sürdürülebilirlik yol haritası şekillendi
Yıldız Demir Çelik, 2025 yılında gerçekleştirdiği çifte önemlilik değerlendirmesi doğrultusunda 2030 sürdürülebilirlik yol haritasını da şekillendirdi.
Şirketin önümüzdeki döneme ilişkin sürdürülebilirlik stratejisi, “Her Adımda Sürdürülebilirlik” ana çatısı altında üç temel eksen üzerine kuruluyor:
Her Adımda Gelecek
Her Adımda Sorumlu Üretim
Her Adımda Önce İnsan
Bu çerçevede Yıldız Demir Çelik, kaynak ve enerji verimliliğinden sorumlu üretime, çalışan gelişiminden müşteri deneyimine kadar farklı alanlarda sürdürülebilir büyüme hedeflerini hayata geçirmeyi amaçlıyor.
