Takeda İnsan Kaynaklarına Yeni Atama

Takeda Türkiye’nin yeni İnsan Kaynakları Direktörü Gülşah Alakuş, 26 yıla uzanan tecrübesi ile İnsan Kaynakları süreçlerine liderlik edecek.

Takeda’nın küresel düzeyde geliştirdiği yenilikçi tedavi yöntemlerini Türkiye’deki hastalarıyla buluşturan Takeda Türkiye’nin başarılı kadrosuna Gülşah Alakuş katıldı. 

İş hayatına 1999 yılında Turkcell’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlayan Gülşah Alakuş, aynı yıl Digiturk’e geçerek 2007 yılına kadar İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yaptı. İlaç sektöründeki kariyerine 2007 yılında Wyeth’te başlayan Alakuş, daha sonra Pfizer, Polpharma ve Alexion’ın İnsan Kaynakları süreçlerinde farklı kademelerde görev aldı. Küresel organizasyonların İnsan Kaynakları süreçlerinin yerelde yönetimi, bölgesel yönetimler, değişim yönetimi ve kültür çalışmaları gibi alanlarda uzmanlaşan Alakuş, Alexion Türkiye’deki kariyeri süresince İnsan Kaynaklarının yanı sıra Kurumsal İletişim süreçlerine de liderlik etti. 2023 yılında Takeda’ya transfer olan ve Takeda İnsan Kaynakları alanında bölgesel yönetim sorumluluğu üstlenerek, Kazakistan, Rusya, Belarus ve Türkiye’nin İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirmekte görev alan Alakuş Temmuz ayı itibariyle Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne atandı.

Gülşah Alakuş, İstanbul Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünden mezun olduktan sonra London School of Economics and Political Science’ta yüksek lisans eğitimini MBA üzerine tamamladı. Eğitim ve gelişimine, Academy of Executive Coaching enstitüsünden yönetici koçluğu, takım koçluğu ve Gestalt koçluğu programları alarak devam etti ve yönetici koçluğu alanında EMCC Derneği’nden akredite koçluk ünvanı kazandı.