Enerjisa Enerji, “Herkes için daha iyi bir gelecek” vizyonu doğrultusunda yürüttüğü insan odaklı dönüşüm yolculuğunu yeni bir liderlikle sürdürüyor. Şirketin İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı (CHRO) görevine, 1 Kasım 2025 itibarıyla geçerli olmak üzere Berrin Yılmaz atandı.
Sağlık, enerji ve sürdürülebilirlik ekseninde Türkiye’nin dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Enerji, elektrik dağıtım ve perakende satış faaliyetlerinin yanı sıra müşteri çözümleri ve Eşarj markasıyla enerji verimliliği, e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarında önemli yatırımlar gerçekleştiriyor. Şirket, bu kapsamda insanı odağına alan dönüşüm stratejisini, Berrin Yılmaz liderliğinde yeni bir döneme taşıyor.
İnsana Yapılan Yatırım, Sürdürülebilir Başarının Teminatı
Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar, atamayla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyor, dönüşümün kalıcı olabilmesi için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla, şirketimizin en büyük itici gücü olan İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik edecek Sayın Berrin Yılmaz’ın aramıza katılmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Deneyimi ve vizyonuyla, insan odaklı dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar sağlayacağına yürekten inanıyorum.”
“Geleceğin Çalışma Kültürünü Birlikte Şekillendireceğiz”
Yeni göreviyle ilgili açıklamalarda bulunan Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) Berrin Yılmaz, şöyle konuştu:
“Türkiye’nin enerji dönüşümüne liderlik eden ve 11 bin çalışanı ile kritik bir kamu hizmetini yerine getiren Enerjisa Enerji bünyesinde, ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonuyla tam bir uyum içinde yeni görevime başlıyorum. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte, insanı merkeze alan bir anlayışla geleceğin çalışma kültürünü çevik ve kapsayıcı bir yapıyla inşa etmek için çalışacağız. İş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken, çalışan deneyimini sürekli geliştiren ve yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanmaya devam edeceğiz.”
Berrin Yılmaz Hakkında
Berrin Yılmaz, insanı merkeze alan kurum kültürlerinin oluşturulması, organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi alanlarında ulusal ve uluslararası deneyime sahip bir insan kaynakları lideridir.
Profesyonel kariyerinde Türkiye ve dünyada birçok önemli şirkette görev alan Yılmaz, 2017-2018 yılları arasında Sabancı Holding İnsan Kaynakları Direktörü, 2018-2022 yılları arasında Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, 2022’den itibaren ise Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak görev yapmıştır.
Yılmaz, bu görevlerinde kültürel dönüşüm, liderlik programları, yetenek yönetimi ve dijital insan kaynakları sistemlerinin kurulumu gibi stratejik süreçlerde aktif rol üstlenmiştir.
Akademik eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü ve Bilkent Üniversitesi MBA Programı’nda tamamlayan Yılmaz; ayrıca London Business School, Ashridge Business School ve Stanford University gibi saygın kurumlarda liderlik, değişim yönetimi ve koçluk programlarını tamamlamıştır.
Kariyeri boyunca insan odaklı liderliğiyle birçok ulusal ve uluslararası ödüle layık görülen Yılmaz; Eczacıbaşı Yaratıcılık ve İnovasyon Ödülü (2001), International Coaching Federation Global Prism Award (2012), Investor in People Gold Certification (2019), Stevies Award (2021) ve iki yıl üst üste kazandığı Altın Lider En İyi CHRO Ödülü (2022 & 2023) ile dikkat çekmektedir.
İş yaşamı dışında doğa yürüyüşü, kayak, tenis ve yelken sporu ile ilgilenen Yılmaz; PERYÖN, YenidenBiz ve UN Global Compact Target Gender Equality üyesidir.
