ARTA Tekstil hazır giyim endüstrisinin bugün ve gelecekte ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmek, mesleki ve teknik eğitimin kalitesini artırmak üzere üretim bölgesinde yer alan eğitim kurumları ile iş birliği gerçekleştiriyor.
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, İŞKUR ve Çalışma Bakanlığı ile birçok projede işbirliği yaptıklarına değinen ARTA Tekstil Kurucu Ortağı Arif Nalbant, “Yürüttüğümüz eğitim programları kapsamında şirketimizde 2023 yılında 17 kişiye staj fırsatı sunarken, 52 kursiyer ve 3 tümleşik program mezununa istihdam sağladık” dedi.
Dünyanın önde gelen hazır giyim üreticilerine yüksek kalitede ürün sunan ARTA Tekstil, hazır giyim endüstrisinin ihtiyaç duyduğu teknik bilgi ve beceriye sahip nitelikli iş gücünü yetiştirmek, mesleki ve teknik eğitimin kalitesini artırmaya katkıda bulunmak üzere Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, İŞKUR ve Çalışma Bakanlığı ile birçok projede birlikte çalışıyor. Yürütülen projeler çerçevesinde, çok sayıda mesleki ve teknik lise öğrencisi ile üniversite öğrencileri bir dizi eğitim alırken aynı zamanda ARTA Tekstil’de kariyer fırsatı da yakalıyor.
Üniversite sanayi işbirliği
Üniversite ve sanayi iş birliğinde bilimsel metod ve uygulamaların iş hayatındaki başarısındaki payına büyük önem veren ARTA
Tekstil, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi ile imzaladığı iş birliği protokolü çerçevesinde, üniversiteli öğrenciler için her yıl düzenli olarak staj programları uyguluyor.
Protokol kapsamında yaz stajı ve uzun dönemli staj programları ile düzenli olarak öğrenci kabul eden ARTA Tekstil ayrıca son 3 yıl içinde 2 defa fabrika gezisi ve tanıtım programı düzenleyerek 150’den fazla öğrenciyi üretim tesislerinde ağırladı. Öte yandan ARTA Tekstil, mesleki ve teknik eğitimi üst düzeye çıkartmak ve istihdam oranlarını arttırabilmek amacıyla üniversitenin merkez yerleşkesinde, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi ve İŞKUR tarafından ortak düzenlenen kariyer etkinliklerine sürekli olarak katılım sağlıyor.
Ustalık Telafi Programı çalışmaları
ARTA Tekstil, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı ile iş birliği yaparak “Ustalık Telafi Programı” kapsamında ara kademe nitelikli eleman eksiği ihtiyacını azaltmak adına, lise ve üzeri eğitim seviyesine sahip insanların, eğitim aldıkları alanda iş bulamamaları sonucu işsiz kalmalarını engellemek için çalışmalar yürütüyor.
Şirketlerin de desteği ile Çalışma Bakanlığı tarafından 2022 yılı nisan ayında başlatılan Ustalık Telafi Programı ile iş arayanlar Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu ve listesi yayınlanan bazı işlerde, 6,5 ay boyunca iş yerlerinde iş başı eğitimi ile eğitiliyor. Katılımcılara eğitim sonrasında tabii tutuldukları pratik sınavda başarılı olmaları halinde Milli Eğitim Müdürlüğü onaylı ustalık belgesi veriliyor.
[caption id="attachment_159982" align="aligncenter" width="1200"]
ARTA Tekstil Kurucu Ortağı Arif Nalbant[/caption]
Yetkinliği gelişmiş eleman yetiştirmeyi hedefliyoruz
Üretim çarklarının düzenli ve sağlıklı işleyebilmesi için sektörde yetişmiş eleman ve ara eleman ihtiyacı yaşandığına değinen ARTA Tekstil Kurucu Ortağı Arif Nalbant, günümüzde gençlerin tekstil sektörüne çok fazla ilgi duymadıklarını söyledi. Nalbant dünyayı etkileyen resesyon endişesinin sektörü etkilediğini, bu sebeple işletmelerin geleceğe dönük adımlar atması gerektiğine dikkat çekti.
Nalbant, sözlerine şöyle devam etti; “Dünyada ve Türkiye’de enflasyon artışı yaşanması ve buna paralel olarak daralan tekstil piyasası ile birlikte istihdamın da daralması bekleniyor. Şirket olarak biz de bu dönemde verimlilik ve kalitemizin yükseltilmesi için eğitim ve gelişim faaliyetlerine ağırlık vermeyi planlıyoruz.
Mesleki ve teknik eğitime verdiğimiz büyük önem doğrultusunda bu alanda yetişmiş insan kaynağının istihdamının sağlanmasına yönelik destekleyici projeleri hayata geçirmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Yürüttüğümüz çalışmalar ile yetkinliği gelişmiş, bağlılığı tam, potansiyel adaylar yetiştirmeyi hedefliyoruz.
Bu hedefimiz doğrultusunda da başta bölgemizdeki eğitim kuruluşları ile yakın ilişkiler kurmaya ve karşılıklı destekler sağlamaya önem vermekteyiz. Bu minvalde ilimizdeki meslek liseleri ve üniversiteler ile çeşitli çalışma ve projeler yürütmekteyiz. Yürüttüğümüz eğitim programımız kapsamında şirketimizde 2023 yılında 17 kişiye staj fırsatı sunarken, 52 kursiyer ve 3 tümleşik program mezununa istihdam sağladık.”
Kadın istihdamına öncelik vermeye özen gösterdiklerini belirten Nalbant, “ARTA Tekstil’de kadın çalışan oranını artırmaya yönelik çalışmalarımızı yürütüyoruz. Ortalama kadın çalışan sayımız şu an itibari ile 88 ve bu çalışan sayımızın yaklaşık yüzde 20’sine denk geliyor. Bu doğrultuda biri direktör, 2’si müdür, 3’ü de şef olmak üzere 6 kadın çalışanımız yönetici pozisyonunda bulunuyor. ARTA Tekstil olarak bedensel çaba ve çalışma şartlarına uygunluğu da dikkate alarak kadın istihdamına öncelik veren politikalar geliştirmeye devam ediyoruz” dedi.
